niedziela, 25 września 2011

Motywacja szkoleń

Dzisiaj krótko i Bez zbędnego wstępu:

Więcej wyciągasz ze szkoleń jeśli masz świadomość, że sam będziesz musiał je przeprowadzić

  1. Wniosek powyższy żywo wypływa z badań prowadzonych przez --> prof. Edwarda Deci
  2. O samych badaniach można poczytać w wikipedi ---> "teoria określania siebie"
  3. Oraz w polecanej w większości źródeł nawiązujących do tych badań książce ---> Why We Do What We Do: The Dynamics of Personal Autonomy

Badania wykazały istnienie motywatorów zewnętrznych i wewnętrznych, i to właśnie te drugie tłumaczą założenie : "Więcej wyciągasz ze szkoleń jeśli masz świadomość, że sam będziesz musiał je przeprowadzić". Jest tam spisana wzmianka o potrzebie - jaką przejawia każdy w miarę zdrowy psychicznie człowiek - "bycia postrzeganym jako osoba kompetentna". I choć intuicyjnie wydaje się logiczne, że utrwalamy wiedzę przeprowadzając szkolenie, na którym byliśmy tylko odbiorcami, to wspomniane wyżej badania wskazują, iż jeśli będziemy tego faktu świadomi w momencie naszej szkoleniowej partycypacji to uzyskamy dodatkowy efekt silnej podświadomej motywacji by wyciągnąć z kursu jeszcze więcej.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz